Engagement communautaire

Notre engagement communautaire repose sur une approche collaborative de soutien aux collectivités dans lesquelles nous évoluons, et nos décisions tiennent compte de l’impact de nos activités sur nos clients, employés et actionnaires.

Joignez-vous à notre équipe

Notre approche de responsabilité sociale d’entreprise (RSE)

Notre stratégie de responsabilité sociale d’entreprise est axée sur les domaines suivants : inclusion, éducation, collectivités, environnement et santé. Chacun de ces domaines est intégré à notre cause signature Possibilités. Ensemble, ces piliers de notre RSE déterminent notre action auprès des organismes que nous soutenons.

Le Mois de la diversité

Le Mois de la diversité est l'occasion de reconnaître et de célébrer les qualités qui rendent chaque personne unique. Ce mois met l'accent sur les problèmes auxquels sont confrontées les différentes communautés, tout en soulignant leurs nombreuses contributions. Chez Symcor, nous avons créé un lieu de travail qui accepte l'inclusion, le respect et l'égalité. Grâce à notre culture de collaboration par laquelle nous accueillons ces traits de caractère uniques, nous sommes en mesure d'offrir continuellement à nos clients valeur, créativité et innovation.

Possibilités : mettre fin au cycle de la pauvreté par l’éducation des jeunes marginalisés.

Notre programme Possibilités a pour mission d’offrir aux jeunes des activités et des projets éducatifs qui contribuent à mettre fin au cycle de la pauvreté. Nous collaborons au pays avec deux organismes qui poursuivent la même mission : Passeport pour ma réussite Canada et Centraide Calgary (initiative All in for Youth). Localement, nous incitons nos employés à soutenir des initiatives liées à notre cause signature et offrons un appui à ceux qui s’engagent dans leur milieu.

Nous soutenons les efforts de nos employés qui défendent des causes importantes et participent à la vie communautaire.

Dans le cadre de sa stratégie de dons d’entreprise, Symcor soutient plusieurs organismes de bienfaisance au moyen de collectes de fonds, d’activités d’équipe à vocation caritative et d’un programme de bénévolat. Nos employés peuvent même profiter d’un congé pour bénévolat afin de donner en retour à leur collectivité.

Nos collectivités nous tiennent à cœur

En tant qu'agence de services aux membres employeurs, Fierté au travail Canada offre de l'information institutionnelle et des conseils aux organismes employeurs qui s'engagent à soutenir l'inclusion LGBTQ2+. L’agence a été fondée en 2008 par un groupe de bénévoles dévoués qui cherchaient à mettre l'inclusion des personnes LGBTQ2+ à l'ordre du jour des employeurs les plus importants du Canada.

Fierté au travail Canada

Innovations for Learning (IFL) est un organisme caritatif canadien à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir l'alphabétisation chez les jeunes élèves à risque dans les écoles à faibles ressources. IFL propose des cours particuliers de phonétique, des livres électroniques originaux (classés par niveau pour les jeunes lecteurs) et un accompagnement bénévole en lecture par le biais de sa plateforme d'alphabétisation en ligne, TutorMate.

Innovations for Learning

Cet organisme de bienfaisance national vise à mettre fin au cycle de la pauvreté grâce à l’éducation. Son programme largement reconnu favorise l’instauration de changements sociaux positifs en soutenant la jeunesse des collectivités à faible revenu.

Passeport pour ma réussite

L’initiative All In for Youth de Centraide Calgary a pour but d’aider les jeunes de la métropole albertaine à terminer leurs études secondaires, tout en les aidant à réussir leur passage à la vie adulte.

All in for Youth de Centraide

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) aide les organisations à composer efficacement avec tous les aspects de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Il les accompagne pour que ces organisations deviennent inclusives, exemptes de préjugés et de discrimination, et pour qu'elles génèrent une prise de conscience, un dialogue et de l’action sur le lieu de travail.

Centre canadien pour la diversité et l’inclusion

Symcor s’engage à promouvoir l’avancée des femmes de plusieurs façons : acquisition de compétences, mentorat, reconnaissance du leadership et soutien à une communauté professionnelle de femmes en communications et technologie.

Les femmes en communications et technologie

Double certification de la chaîne de traçabilité (FSC^® et SFI^®)

Symcor compte parmi les plus importants producteurs de relevés papier et de communications client, et nous sommes fiers d’avoir conservé depuis 2009 la double certification de notre chaîne de traçabilité.

Symcor est un soutien et un partenaire de longue date de Centraide. En appui à cet organisme de premier plan, les employés de tous nos centres tiennent des activités de collecte de fonds pour favoriser le renforcement, la résilience et la santé de nos collectivités.

Centraide

Symcor est fier d’être membre de Conseil des entreprises pour le bénévolat (CEB), un regroupement qui mise sur la collaboration pour assurer un solide leadership en matière d’engagement social des entreprises et d’engagement communautaire des employés.

Bénévoles Canada

« Dès le début de notre partenariat, Symcor a manifesté un engagement remarquable en faveur du programme Passeport pour ma réussite. Partout au Canada, ses employés se sont intégrés à nos collectivités en partageant bénévolement leur temps, leurs connaissances et leur expertise. Les élèves de notre programme représentent la prochaine génération des dirigeants du pays, et nous remercions les employés de Symcor des efforts qu’ils ont déployés pour les encourager, les guider et les inspirer. »

Sue Gillespie, présidente-directrice générale, Passeport pour ma réussite Canada

Découvrez nos solutions

Profitez de notre expertise entreprise-industrie appliquée à toute la gamme de produits et services.

Venez travailler avec nous

Joignez-vous à l’équipe de Symcor pour assurer une interaction profitable avec nos collectivités.